Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Астрахань

Ваш город — Астрахань?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала.

ID работы: 120228
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 31
Год написания: 2018

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы современной оценки персонала 5
1.1 Назначение, принципы организации, цели и основные этапы современной оценки персонала 5
1.2. Методы оценки результативности труда персонала 11
2. Анализ деятельности ООО «Эталон Строй» и его системы оценки персонала 15
2.1. Краткая характеристика и система управления ООО «Эталон Строй» 15
2.2. Система оценки труда работников организации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 28

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.